适合杭州威士德超喷码科技有限公司的企业培训课程

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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 实用社交的方法与艺术
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 出击期Approach
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 变量和数据类型
• 主题五：硬件布局
• 社群工具篇
• 先从“中年危机”开始谈起
• 3.全面预算实施的启动
• 监测和控制阶段
• 项目管理-项目目标
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• SQL高级话题
• 发刊词

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%