适合淄博宾馆的企业培训课程

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  生产安全事故舆情应对与策略

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

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  营销升级：（一）全域营销升级

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• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 先导篇：六维领导力概述
• 咨询服务：合并和收购
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 项目管理-项目管理概念
• 章节5 沟通影响力提升
• 第一章
• 股票期权税会差异协调管理
• 职业素养篇
• 时间管理
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 一：规划篇
• 店长新人包
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 第三步：查KS
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 库存管理
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%