适合青岛赑传通信有限公司的企业培训课程

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  新时代理财经理能力升级

  • 在线课
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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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  数字化领导力

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  成本管控建模分析

  • 在线课

• 1.集团资金管理原则与模式
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 多元思考系统设计工作
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 第 7 章：有效的决策
• 第五关
• 第6章 基础算法之“递归类”
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 书面沟通
• 3.生产成本控制的重心
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 基本数据库术语
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 销售流程
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 延伸管理
• 文本选择与格式设置技巧
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 项目管理-项目组织
• 先锋领导力建议——高级篇

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%