适合哈尔滨凌涯科技有限责任公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  4S店服务顾问实战课

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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• 二、探索绩效差距
• 运行
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 智能网联汽车技术入门
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• Coral插件化框架介绍
• 六、方案评估与改善
• 如何抢救溺水者或触电者
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 章节2
• 章节5
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 第19章 非比较排序
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 绩效评估

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%