适合兴港科电子科技（惠州）有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 文档的保护与输出打印
- 顾客的情感和逻辑
- 3.内控评价核心指标
- 模块五：重点渠道的管理与控制
- 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
- 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
- 上市公司如何发行可转换公司债券
- 第十章
- 研发管理
- 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
- 第三章 仲裁庭
- 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
- 12.宝钢预算管理实践
- S03 如何让图表讲数据故事？
- 大客户策略开发与数据化精准维护
- 着眼明日
- 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
- 谈判技巧：说服力
- 第 1 章：有效是可以学会的
- 主题四：采购管理
适合兴港科电子科技（惠州）有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘
擅长领域：内训师培养
从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
李国武
擅长领域：生产制造行业
从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合兴港科电子科技（惠州）有限公司的企业培训系统
more >- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
