适合大连环球亚太科技发展有限公司的企业培训课程

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  业财融合精讲

  • 在线课
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  人力成本管控与组织人效提升

  • 在线课
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  PPT线条与边框美化

  • 在线课
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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

  • 在线课

• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 经验无价
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 引流篇
• 第18章 产品需求评估与推进
• 发刊词
• 表格美化
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 数字化转型
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 情绪管理
• 第47章 课程总结
• 客户拜访礼仪
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 破产案件的分类和构成
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 第一周：性格原型
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 内部讲师队伍建设核心关键

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%