适合杭州锐晟科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
- 情绪管理
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
- 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
- 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
- “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
- 模块四： 组织评估
- 维护保养系统
- 第七章 色彩知识与配色篇
- 第15章 用户系统设计与实现
- 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
- 第2章 基础算法之“字符串类”
- 会议管理-会议问题剖析
- 店长成长包
- 提高数据的可读性
- 4.人力预算分析模板设计
- PPT省时技巧
- 激发兴趣与约见
- 3.审计人员的能力要求与发展
适合杭州锐晟科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏
擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
周锦弘
擅长领域：内训师培养
从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合杭州锐晟科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
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