适合上海捷睿软件有限公司的企业培训课程

• 

  即刻好声音用声音打造职业影响力

  • 在线课
• 

  变革型领导：终极领导力课程

  • 在线课
• 

  2022果敢出色职场活力盒

  • 在线课
• 

  汽车零部件新产品如何顺利转产

  • 在线课

• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 发刊词
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 项目执行：管理团队和工作
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 团队评议：团队远航平衡器
• 销售信任力-内在修炼
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 五：为关键位置选择人才
• 确定目标客户
• 了解自我和他人
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 章节1：job篇
• 赢得信任
• 个人效能
• 年度报告与披露
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 条件语句

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%