适合贵州水滴科技有限公司的企业培训课程

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  《向OKR要效率》

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  量化绩效3*3

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  和秋叶一起学职场公文写作

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• 了解自我和他人
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• Python介绍
• 坚定自信
• 第二关：初入市场
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 4.人力预算分析模板设计
• 第四章 仲裁员
• 区块链商业应用简介
• 商业战略：寻求竞争优势
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• Python运行环境
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• Flutter实战应用与性能优化
• 项目执行：管理团队和工作
• 4.企业内部控制体系建设实务

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%