适合上海华孚科技中心（有限合伙）的企业培训课程

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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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  3-4分解销售目标，定位业绩努力方向

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  赢在医药营销第四终端

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  宴会礼仪之倒茶礼仪

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• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 涉外用工—法律关系认定
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 课后总结
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 压力处理法
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 数字化场景营销管理能力提升
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 国际贸易标的物
• 原型保护概念
• MS009
• 情绪管理
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%