适合青岛合锦物业管理有限公司的企业培训课程

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  强师高徒-模块三 六能成师

  • 在线课
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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

  • 在线课
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  利润不是管理的目标

  • 在线课
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  健康中国行动之十：老年健康促进行动

  • 在线课

• 燃料电池堆测试评价技术
• SQL DELETE语句
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 质量管理-QC7大手法
• 书面沟通
• 第六章 附则
• 模块二： 变革实施策略
• 第一章
• 第二章 构建立体化客户关系
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 复式记账及课堂练习
• IATF16949组织背景及环境
• 向上沟通法
• 利润不是管理的目标
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 第三关
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%