适合南京房小二物业管理有限公司的企业培训课程

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  建立团队信任的基石

  • 在线课
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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  18天搞定团队管理

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  “互联网+”农业

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• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 重视贡献
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 第二章 世界区域国家分析
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 在Python中使用迭代
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 学成“下山”
• 运行
• Spark Streaming入门
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 项目管理基础
• 情绪与压力管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 团队决策：团队方向稳定器
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 敏捷项目管理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%