适合绵阳沃姆斯科技有限公司的企业培训课程

• 

  透过结构看情绪管理

  • 在线课
• 

  用95后思维领导95后

  • 在线课
• 

  企业的数字化转型

  • 在线课
• 

  如何职场高情商社交

  • 在线课

• 个人效能
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 色彩之美——【调色】
• 销售谈判
• 章节4
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 国企混改的核心程序
• 多元思考掌控执行过程
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 团队辅导成长共进
• 食品安全系统
• 发刊词
• 民企如何实现国资反向混改
• 二：做出企业的战略决策
• 实战环境搭建
• 玩转Kotlin x Java 设计模式

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%