适合杭州库蚁科技有限公司的企业培训课程

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  投标前的项目准备与控标策略

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  汽车销售经理能力提升实战课

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  快速上手，驯服AI替你打工

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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

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• 时间管理
• 发刊词
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 第11章 排序基础
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 团队管理
• 课程介绍与销售基本概念
• 第三章 内部资源利用
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 5.内部审计的计划与准备
• 线性回归实例
• 精准拓客的能力
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 日期时间函数的运用（下）
• 中企赴英国投融资精要(下)

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%