适合浩德科仪（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  500强企业如何高效开早会

  • 在线课
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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课
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  智能+

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

  • 在线课

• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 个人效能
• 第六章
• 库存篇
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 战略管理成本管控方法运用
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 养生有道之 一年养生
• 2.经营风险导向的内部控制
• 情绪管理
• 物业行业如何推行IOS14000
• 数字化场景营销管理能力提升
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第二部分 区块链发展现状
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 口头表达技巧
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%