适合江苏宏劲电气科技有限公司的企业培训课程

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  零售销售秘籍系列课

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI应用实战

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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• 目标与关键成果法（OKR）
• 整体总结回顾
• PPT线条与边框
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 模块二、界定问题
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 国企混改的基础理论
• 第8章 MySQL基础
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 第一章 总则
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 爆品打造
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%