适合北京骏翔为骏科技有限公司的企业培训课程

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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

  • 在线课
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  数字技术驱动农牧行业产业升级

  • 在线课
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  训练营-《聚势行动学习》
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  紧追美丽　健康相随

  • 在线课

• 模块八：有效沟通
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 销售管理
• 人员培养
• 商业战略：聚焦企业内部
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 角色认知与心智修炼
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 变现篇
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 发刊词
• 理解大局：会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 了解自我和他人
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 加密货币背后的原理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%