适合韶关市仁新医药咨询服务有限公司的企业培训课程

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  公文写作实战精讲

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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  适应变革系列课

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• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 优先之选——【选区】
• 并战计
• 数据思维
• 五：决策篇
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 第5章 Python基础语法
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 成本管控分析
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 环境因素及控制措施2
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 绩效执行与沟通
• 国际贸易术语
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 改进

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%