适合蒲公英文化管理（深圳）有限公司的企业培训课程

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  知人善用

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

  • 在线课
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  “互联网+”物流

  • 在线课
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  业务领先型精英高管

  • 在线课

• 章节2 组织管理
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 夯实基础起高楼
• 财务函数技巧合集（二）
• 资本市场：股票资本市场
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 角色转换发挥效能
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 2.经营风险导向的内部控制
• 一、大客户销售的角色定位
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 管理工作
• 模块一：班组长的自我管理
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 物流运输
• 高级Python工具
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 组织与人员管理

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%