适合吉林市新地房地产开发有限公司的企业培训课程

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  阿里巴巴政委体系二十讲

  • 在线课
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  “两新一重”

  • 在线课
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  全脑思维与解决问题

  • 在线课
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  职场人际关系诊疗室

  • 在线课

• 5.内部控制评价与改善
• TPM的实施与推进（下）
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 项目规划
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 黄金品类推广与互联网营销
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• KA终端常态维护
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 销售谈判
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 激发力
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 演讲有魅力
• 章节4：推进执行
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 达成卓越

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%