适合南阳众联计算机科技有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  保险行业-有效沟通技巧

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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  Excel入门之数据录入

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• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 供应链组织和人力资源管理
• 情绪管理
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• RN混合架构原理剖析与应用
• 1.股权基础知识篇
• 典型应用场景案例
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 专项业务
• 项目管理-项目目标
• “多方论证”方法的理解和运用
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 1.正确理解和认识财务BP
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 能力提升之“术”

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%