适合北京龙龙科贸有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
- 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
- 第12章 电商数据体系怎么建
- 任务计划
- 章节3
- 情绪管理
- 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
- 学习SQL的第一步
- 映像、发光和柔化效果
- 高效简洁数据处理方式:Flink Transformation API编程
- 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
- Spark性能优化的道与术
- 澄清常见的误解
- 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
- 3.决策有方:洞察经营背后的规律-下
- 通告:不会用“通告” ,准备被“通报”!
- 二、探索绩效差距
- 第七章
- 第23章 高手养成:Hadoop源码研读,高薪秘笈
- 发刊词
适合北京龙龙科贸有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合北京龙龙科贸有限公司的企业培训系统
more >- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%