适合宁波东亚电子有限公司的企业培训课程

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  奇妙的肢体语言

  • 在线课
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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

  • 在线课
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  生产性毒物的危害与防范

  • 在线课
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  利润不是管理的目标

  • 在线课

• Java拓展
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• KA终端合作规划与谈判签约
• 尿酸高会带来哪些后果
• 创建购买构想
• 区块链与全球科技巨头
• 主题四：采购管理
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 范围及规范性应用文件
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 章节1：角色认知和思维模式
• 第五关
• 高效团队的凝聚者
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 客诉管理机制全剖析
• 反馈：员工持续改进
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%