适合上海忆清餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 接口与接口测试
- 无用的体系两张皮,使用的体系得永生
- 找到自己的方向
- 延迟乱序数据解决方案:Watermark在Flin
- 12.宝钢预算管理实践
- 2.新政府会计主要变化及创新点
- 商业战略:企业发展战略
- 原型保护概念
- 4.企业内部控制体系建设实务
- 重塑服务体验:银行接待礼仪与外拓商务礼仪
- 四落 落成果
- 了解自我和他人
- 发刊词
- 模块四 标杆企业实践案例-案例三:瑞幸大学的数字化建设与业务实践
- 发刊词
- 第14章 归并排序法和快速排序法
- 学会这些方法,你就获得这个商业社会的“永久居住证”
- 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
- 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
- 模块三:谈判心理
适合上海忆清餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合上海忆清餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
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餐饮
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55%
教育
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49%