适合深圳市嘉晨光学科技有限公司的企业培训课程

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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

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  多元思考达成关键任务

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  赋能幸福未来-物业管理

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  智慧口才——八面玲珑十二式

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• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 个人效能
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 清算程序与破产程序的衔接
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 路噪主动控制
• SQL自连接
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 模块三：工具篇
• 了解自我和他人
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 角色转换发挥效能
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 第二章：销售业务规划
• 员工能力和意识的培养

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%