适合深圳市江泰网络技术有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动导言

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  突破式沟通

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  一图读懂2017年版医保目录

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

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• 质量管理-8D工具详谈
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 模块一：班组长的自我管理
• 1.全面预算管理六字真经
• 图表篇
• 战略篇
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 社群认知篇
• 模块八：组织激励
• 加密货币背后的原理
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 反馈：员工持续改进
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 市场行动篇
• 变革管理
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%