适合北京兴邦惠新科技有限公司的企业培训课程

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  保洁清洁剂使用方法

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 第一周：性格原型
• 模块六：衡量绩效
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 2.经营风险导向的内部控制
• 用户思维
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 数组公式应用技巧
• 管理进阶能力升级
• 预测与营运分析
• 审计沟通中的技巧与方法
• 章节1
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 企业战略与人才战略
• 3.采购销售合同中的管理风险防范

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%