适合上高县辰近电子有限公司的企业培训课程

• 

  11节课塑造学习型组织

  • 在线课
• 

  财务绩效评估设置与管理

  • 在线课
• 

  ISO22000食品安全

  • 在线课
• 

  推进长江经济带高质量发展

  • 在线课

• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• APQP破冰之旅
• 优质服务背后的协作密码
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 第二周：认知的升级
• 企业管理：主导作用
• 营销技巧篇——获客
• 章节4：“领”导团队
• 区块链的业态应用
• 第7章 售后中心搭建
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 章节3
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 绩效结果在组织层面的应用
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 介绍Python时间序列
• 7天极速掌握Scala语言
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%