适合合肥徽家房产营销策划有限公司的企业培训课程

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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  可能被您忽略了的与质量管理五大工具有关的8个要点

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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• 情绪管理
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 跨部门沟通基本原则
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 项目管理基础
• 资本市场：股票资本市场
• 模块三、根因探究
• 销售谈判
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 习得性乐观
• 10个数值类型设置技巧
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 章节2
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%