适合合肥微小宝网络科技有限公司的企业培训课程

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  生态文明与信息文明

  • 在线课
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  工伤认定实操手册

  • 在线课
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  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课
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  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课

• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 时间管理
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 章节8
• 图表进阶技巧
• 2.各公司类型的区别和应用
• 把能力建在组织上-引言
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 顾客体验系统
• 7天极速掌握Scala语言
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 车身结构振动控制
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 第五章 附则
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 人事实务系统
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 第三章 内部资源利用

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%