适合珠海盛世辉腾电子科技有限公司的企业培训课程

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  构建成单路径，梳理标准销售动作

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  把华为IPD用在企业培训上

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 股票期权税会差异协调管理
• Python语法进阶
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 角色认知与心智修炼
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 查找与引用函数应用技巧
• 复式记账及课堂练习
• 项目管理基础
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 情绪制胜术，出手就好使
• MS008
• 审计沟通情景案例分析2
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 时间管理
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 什么是战略成本管理
• “多方论证”方法的理解和运用
• 压力处理法

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%