适合深圳市恒裕盛欣房地产开发有限公司的企业培训课程

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  零基础数据科学训练营

  • 在线课
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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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  员工胜任力素质模型构建与应用

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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• 精细讲解的能力
• 第3章 从0开始学SQL
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 结束语
• 建立威信
• 第20章 模式匹配
• 项目管理基础
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 财务分析
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 情绪管理
• 升级认知
• 初始化
• 三、大客户的常见反馈方式
• Flink中的Time及Windows的使用
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 一、认知篇
• 员工能力和意识的培养
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%