适合杭州茂速拓机械科技有限公司的企业培训课程

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  SOP标准化作业及生产效率改善

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  产品是管理者的第一工程

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  变革型领导：终极领导力课程

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  本源领导力

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• 第五章 商业环境适应与优化
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 章节6
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 第1章 课程导学
• 发刊词
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• Flink State管理
• 数据透视表之切片器技巧
• 第五章
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• Flink快速上手篇
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%