适合北京加增工贸有限公司的企业培训课程

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  医药新产品卓越上市

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  跟华为学管理——会议管理

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  质量管理体系标准理解与内审员培训

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• 章节3
• MySQL聚合函数
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 绩效评估面谈技巧
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 涉外用工—法律关系认定
• 第二章-系统化助力组织变革
• 不同视角看成本管理
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 会议工具包
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 2.认识资产负债表
• 第1章 走进数据分析
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 章节4：推进执行
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 尿酸高会带来哪些后果

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%