适合北京宏万福餐饮有限公司的企业培训课程

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  销售精英五力训练

  • 在线课
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  运营体系课

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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• 知乎运营规则
• 多元思考实现持续改进
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 体系策划
• Python介绍
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• SQL与Tableau结合——任务五
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 企业业务循环类型介绍
• Android消息机制与类加载
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 多元思考系统设计工作
• 2.预算模板设计中必学模型
• 发刊词
• 视觉篇
• 业财融合精讲
• 第一关
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%