适合漳州市万科滨江置业有限公司的企业培训课程

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

  • 在线课
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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  一个成功在线学习平台的自我修养

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  卓有成效的高层管理者

  • 在线课

• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• S01 你会用数据透视表吗？
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 四、大客户销售的应对策略
• 第三章 内部资源利用
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 延伸管理
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 可视化实战
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 主题二：食品安全基础
• 时间管理
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 冲突处理：团队融合加速器
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• JMeter性能测试
• 4.内部控制实施实务与建议
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%