适合广元明德房地产开发有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的基本原理

  • 在线课
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  新时代保险高绩效营销30课

  • 在线课
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  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

  • 在线课
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  新任经理人十项修炼（2021新版）

  • 在线课

• 选择正确的模型
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 框架和演示
• 2.2022被否案例解析
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 团队辅导成长共进
• MS013
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 了解自我和他人
• 第二章：实战篇
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 资产负债表分类和所有者权益

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%