适合东莞市一诺电子科技有限公司的企业培训课程

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  10小时入门大数据

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  职场人际关系诊疗室

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  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 银行新员工职业素养提升
• 发刊词
• 第四周：关系入门
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 知识萃取
• 画龙点睛——【文字】
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 1.财务转型与价值创造
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 模块一、人性解读篇
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 解决方案销售核心

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%