适合陕西亚翔文化科技有限公司的企业培训课程

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  Web前端架构师

  • 在线课
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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

  • 在线课
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  客户服务基础知识

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

  • 在线课

• 一、关键改进赋能管理
• 生活不只是工作
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 团队管理
• 口头表达技巧
• 个人效能
• 自我认知的力量
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 利润表及案例
• 4.人力预算分析模板设计
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 章节5
• Android消息机制与类加载
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 教学设计
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 3.年度目标确定
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%