适合郑州金合亨房地产开发有限公司的企业培训课程

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  管理会计精讲

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

  • 在线课

• 时间管理
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 团队管理
• 避免陷入汇报工作的误区
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 会议管理-会议案例
• 发刊词
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 项目规划：时间表
• 了解自我和他人
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 神经网络概览
• 报表打印技巧
• 呼叫应答
• 6.现场工作与报告发布
• 4.产品结构分析中的关键指标

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%