适合上海阅佐医疗科技中心的企业培训课程

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  大额保单营销实务

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

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  财务领导者战略规划与思维

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• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 四、设计思维流程——同理心
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 沟通协调系统
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 口头表达
• 冲突处理：团队融合加速器
• 实战环境搭建
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 第五章 仲裁监督
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• Word与PPT协作办公技巧
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 先导课
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 商业战略：博弈论
• 门店规模化获客操作技巧
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%