适合山东布鲁环保科技有限公司的企业培训课程

• 

  财务绩效评估设置与管理

  • 在线课
• 

  OMO-《极速供应链，利润新增长》
• 

  PPT高阶动画设计制作（高级）

  • 在线课
• 

  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

  • 在线课

• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 3.作业成本法与作业管理
• 建立威信
• 目标管理概述
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 员工管理
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 改进
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 第一章 总则
• 资本市场：股票资本市场
• 团队管理
• 数字化与RPA
• 冲突处理：团队融合加速器
• 发刊词
• 走进RN开发

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%