适合杭州玩爷信息技术有限公司的企业培训课程

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  结构化表达

  • 在线课
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  商场形象致胜之道法术器势

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  公务礼仪之称呼他人

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• 九、数据驱动的服务化转型
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 描述性统计实例
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 故事与语言
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 笔记视觉化
• 第2章 课程内容整体规划
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 商业战略：企业发展战略
• 章节1：看“清”局势
• 情绪与压力管理
• 质量管理八大原则
• 序言
• 商业战略：波特的五力模型

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%