适合崇州中军文化科技服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
- 有效反馈
- 为什么要开展全域营销
- 第11章 数据结构之“二叉树”
- 会议成果管理
- 第11章 积分商城如何设计
- 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐,快速补全短板】
- 模块一:发现问题
- 架构设计篇
- 谈判技巧:细节把控
- 模块三:精力金字塔之思维与意志
- 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
- 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
- SA8000的推行步骤
- 3.生产成本控制的重心
- 第五章 与业务匹配的资源规划
- 聊聊课程开发那些事儿
- 电子邮件:一封得体邮件,打造你的职场第二名
- Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
- 现金流量在经营中的作用
适合崇州中军文化科技服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
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more >- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
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