适合北京思得金源科技有限公司的企业培训课程

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  持续营销，锁定战略性大客户

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  别让屏幕脸摧毁你的容颜

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  新经理管理系列

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• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 迭代
• 变革管理
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 服务礼仪
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 区块链和消费品行业
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 数字化学习项目设计
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 分析要因
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 企业管理：规划职能

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%