适合北京斯隆高科科技发展有限公司的企业培训课程

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  特斯拉公司分析：市场营销与财务

  • 在线课
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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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  食物中毒事故现场紧急救护

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  新项目可行性评审关键点讲解

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• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 有效实施
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 多元思考理清关键任务
• 先导课
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 创造持久的成果
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 查找与引用函数应用技巧
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 逻辑回归
• 库存管理
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 企业为何要建立质量管理体系
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%