适合上海谈诺美容科技有限公司的企业培训课程

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  跟华为学管理——会议管理

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  可持续发展的提出和困境

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

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• 发刊词
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• ISO13485标准详解
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 复式记账及课堂练习
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 尿酸高会带来哪些后果
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 销售美与罪
• 什么是战略成本管理
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 执行力
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 第11章 课程总结与面试问题
• 第一周：性格原型
• 着眼明日
• 3.股权融资篇
• 自我认知的力量

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%