适合雪亿科技（成都）有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课
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  精益制造企业如何管理原材料

  • 在线课
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  变革管理系列课

  • 在线课
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  结构思考力

  • 在线课

• 员工能力和意识的培养
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 深入了解阴影的效果
• PPT自定义图形
• 向上沟通法
• 补充内容
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 业财融合精讲
• 模块二： 变革实施策略
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 工作方法
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 3.财务BP与信息化
• 第二部分：共享财务

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%