适合深圳市长圣设计有限公司的企业培训课程

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI新媒体

  • 在线课
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  专业销售学习包1-7辨识客户角色，有效推进销售进程

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  激励，激发人的内在动力

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• 发刊词
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 汇报条理化
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 10.内外有别：评价？审计？
• 章节2：五项核心工作
• 接触客户决策人
• 高级Python工具
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 多元思考实现持续改进
• 管理团队
• 5.费用预算分析模板设计思路
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 加密货币背后的原理
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%