适合北京中科朗逸科技有限公司的企业培训课程

• 

  现金流量表编制

  • 在线课
• 

  结构化思维的基本原理

  • 在线课
• 

  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课
• 

  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

  • 在线课

• 说服跟进
• 用户体验设计概念详细拆解
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 2.财务BP与项目管理
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 顶层设计篇
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 国际货物运输
• 章节4
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 三、绩效差距原因分析
• 绩效管理概览
• 时间管理
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 主题三：HACCP
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 架构首页分类模块
• 主题三：食品安全管理
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%